「処遇改善加算2026の正体」

令和7年度補正予算で、

介護分野の賃上げ支援として、

上限19,000円の上乗せ（12月～5月）が行われた。

うちの事業所でも、

現状の給与にプラスして支払った。

時給にすると、

およそ100円ほどのアップになった。

そして、

「2026年6月からは17,000円プラスになるように、

処遇改善加算で対応する」

そんなアナウンスがあった。

ところが、ふたを開けてみるとどうだろう。

これまでの加算率（Ⅰで9.2％）が、

Ⅰロ（最上位加算率）で12％になるという内容だった。

つまり、

12％がそのまま上乗せされるわけではなく、

9.2％ → 12％（＋2.8％）になるだけ。

これを賃金に置き換えると、

時給で約30円アップ。

月給で約6,000円程度。

しかも、利用者数が減らない前提での話だ。

補助金で一度大きく上乗せされていたため、

つい「17,000円相当がそのまま続く」と

思ってしまっていた。

国の言葉は、耳ざわりのよい所を強調する。

だからこそ、

しっかり中身を確かめないといけない。